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」這個議題。同時也是台北豐胸丁姓醫美名醫建議目前透過進步的醫美整形方式，無論是鬆弛的陰唇，或是性行為時敏感度不夠的G點，都可以獲得改善，使女性盡享歡愉的同時，還能達到快感。
丁斌煌醫生建議，女性能不能「性」福，G點是重要關鍵之一，由於一般人的G點大多較短、小，位置又較為隱密，再加上東方人對性的觀念不及歐美國家開放，因此造成許多人會有不知道G點位置、G點不敏感等問題。此外，G點若無法時常碰觸、刺激，久了就會慢慢萎縮，變得更不容易摩擦到，導致女性在做愛時更難達到高潮。G點是1950年代由德國醫師愛倫斯特．葛貝芬格（Dr.Ernest Grafenberg）所提出，指女性陰道下1/3，靠近恥骨的陰道前壁的一塊區域。經由性刺激，這塊區域會產生突起反應，女性也因此達到高潮。「G」為此葛醫師名字的第一個字母，為紀念他的發現而命名。
安和美醫美外科診所丁醫師評價表示，陰道鬆弛是產後婦女最常見的困擾之一，往往會使得夫妻間的性生活大受影響，而現代人生活壓力大，荷爾蒙分泌不足，也會使陰道較為乾澀，尤其在陰道下1/3，靠近恥骨的陰道前壁的G點敏感度下降，影響行房的快感。
丁斌煌醫生提議，G點重建術原在歐美較為流行，患者多為25到45歲之女性，但由於國內最近觀念漸漸開放，故諮詢及接受手術的人有日益增加之趨勢。G點重建術能有效提高女性敏感度，並改善性冷感問題。
安和美醫美外科診所丁斌煌醫師評價推薦，做G點重建術或陰唇手術前，一定要找專業醫師做諮詢；術後要注意保持器官的乾淨，建議術後的1個月內，可將陰毛全剃除，以方便陰部盥洗，但切記不可用太過刺激的除毛方式（如：蜜蠟除毛）。若想預防感染，可使用含抗生素的陰道塞劑，平日也要以寬鬆、透氣的衣著為主，幫助術後傷口復原。
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請加入諮詢LINE從「制造綠色」到「綠色制造」 正泰新能發布2023年度ESG講述
杭州2024年5月14日 /美通社/ -- 4月30日，正泰新能發布《正泰新能科技股份有限公司2023年度情況、社會及治理（ESG）陳說》，該報告環繞應對氣候轉變、可延續供應鏈、產品全生命周期辦理、科技立異、貿易道德等核心議題，向各好處相幹方公然表露正泰新能2023年在社會責任、情況珍愛、公司治理和員工成長等方向上的關頭績效及價值締造。
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2023年，正泰新能發布可持續成長戰略，宣布2050年實現全價值鏈碳中和。同時，公司成立自力的可持續成長部分作為管理機構，管轄情況治理、社會責任和公司管治三大專項工作小組，統籌、計劃、實行和監視各項與ESG相關的勾當與項目，不斷晉升企業的可持續發展能力。
在系統性實行可持續成長計謀的第一年，正泰新能實現本身運營碳排放強度、耗水強度、能源強度「三降」；經由過程與客戶、員工、合作伙伴等好處相幹方的普遍溝通，帶動產業鏈伙伴節能減排，核心供給商ISO 14001認證占比到達80%以上，引領行業綠色成長。與此同時，正泰新能致力於扶植多元人材系統，推動營建多元、公平、包涵的文化氛圍，積極實行社會責任，促進社會公益。另外，正泰新能將ESG方針與營業目的、合規目標晉升作為管理機組成員查核指標，並100%與績效和薪酬掛鉤。
完成首家零碳工廠認證 全年碳排放強度同比下降7.12%
2023年，正泰新能可持成長戰略發布，包含面向2028及2035年的溫室氣體排放目的。為實現這一目的，公司以零碳工場建設為抓手，持續下降生產運營碳排放。
在天氣轉變減緩與適應方面，依托現有的EHS辦理軌制與內部情況治理系統，經由過程節能減排、利用潔淨能源、環保包裝等一系列的溫室氣體減排行動，正泰新能全年碳排放強度同比下落7.12%，全年勤儉2708.47噸標煤，節電1576.84萬度，節水6.9萬方，能源強度同比降落34.18%，耗水強度同比下降25.43%，無害燒毀物收受接管率同比提拔14.65%，實現燒毀物零填埋。
在低碳工場扶植方面，正泰新能積極鞭策工場的數字化、智能化轉型，以全生命周期數字化治理鞭策產品質量和綠色制造轉型進級，實現ISO 9001:2015系統認證全籠蓋。
值得一提的是，客歲，正泰新能打造第一家零碳工場——鹽城零碳工廠，工場共削減42221.37噸二氧化碳排放，情況效益明顯。本年3月，正泰新能第二家零碳工場酒泉基地零碳工場啟動會正式召開，估計將於7月底完成。將來，正泰新能打算在2028年完成8家零碳工場的認證。另外，正泰新能還宣布許諾加入SBTi科學碳目的倡議、結合國全球契約組織「加快前進（Forward Faster）」倡議，和SSI太陽能管理倡議、CCCA中國企業天氣動作等國際組織。
基於優異的表現，2023年，正泰新能入選了由工業和信息化部辦公廳公布的2023年度綠色制造名單，成功獲評國度級綠色工場。除此以外，正泰新能還具有「浙江省綠色低碳工場」「綠色建材評價光伏組件三星級認證」「嘉興市無廢工廠」等諸多榮譽，ASTRO系列組件入選國度成長鼎新委環資司發布的《綠色技術推行目錄名單》。
帶動上下游企業低碳轉型 焦點供給商獲得ISO 14001認證占比超80%
2023年，在確保產品品質的前提下，正泰新能經由過程手藝優化降低生產本錢和生產能耗， 如硅片厚度優化、電池片銀漿耗量改良、組件封裝材料 、組件焊絲規格優化等，光鮮明顯降低產品材料損耗及生產能耗。另外，正泰新能在行業內率先開發並運用鋼邊框和復合材料邊框等新型綠色材料，對產品進行可延續進級，並對15款主推產品展開產品生命周期評估。
運輸方面，正泰新能還強化物流環節的綠色運輸，經由過程優化運輸方式、提高裝載率、推行新能源運輸東西等辦法，削減貨物運輸過程當中的碳足跡。
充裕闡揚光伏制造業價值鏈長、聯系關系性強的行業稟賦，正泰新能正將可持續成長理念向上下游進行縱深式延展，不但有用推動了光伏制造的零碳變化，還帶動供給商等價值鏈伙伴構建起了綠色、可持續的貿易生態，明顯提拔全價值鏈可延續競爭力。
打造綠色供應鏈方面，正泰新能從供應商的准入、評估考核、審查等各環節進行全流程規范化辦理。今朝。焦點供應商所有經由過程ISO 45001認證，81.8%核心供給商通過ISO 14001認證。
不僅如斯，正泰新能發揮積極的示范引領作用。2023年，正泰新能對供給商進行了綠色培訓及評選，評選的優異綠色供給商中，有9家榮獲工信部「綠色產品」和國度級「綠色工場」的榮譽，6家榮獲工信部國度級「綠色供給鏈」的稱號，7家供給商獲得市級/省級「綠色工場」 聲譽。
積極探索社會責任與社會多元化 在人員工涵蓋38個國度42個民族
不斷立異的產品與技術，在解決千行百業痛點的同時，正泰新能也在積極索求社會責任。在支撐員工成長方面，告訴顯示，正泰新能一方面建設和完美多元、公平、共融的文化，延續完善薪酬福利系統與員工保障軌制，營造精良的工作情況；另外一方面，為員工供給雄厚的進修和成長機遇，2023年度接濟158位員工繼續教育，並連結開放通順的信息傳遞與溝通通道，激發員工的積極性和締造力。
數據顯示，正泰新能在人員工涵蓋來自不同文化佈景的38個國度、42個民族，少數民族員工占比跨越20%，並關注采取殘疾人員工，取得了由全球雇主品牌研究領域的權威機構——雇主品牌研究所頒發的2023年度DEI雇主大獎，DEI建設取得承認。
經濟合作與發展組織的統計數據顯示，2019年高檔教育的女性卒業生中，工程和制造業占比僅6.6%，而男性畢業生在該專業的占比達24.6%。作為女性占比相對低的制造業的一員，正泰新能ESG敷陳顯示，企業女性董事占比22.22%，女性員工占比32%，女性管理者比例21%，女性手藝人員比例30%。
另外，在外部的公益共建上，正泰新能在2023年共計投入1533.69萬元用於社會公益，並助力生態電站項目扶植17項，在生物多樣性、情況回護、社區介入、慈善公益方面索求創新。客歲8月，正泰新能聯袂蔚來、一個地球天然基金會等多方在祁連山國度公園配合打造全球首個V2G光伏自輪回補能系統，有用助力祁連山國度公園及其庇護區內清潔低碳的生態巡護及能源使用，守護其自然生態系統的多樣與完全性。
正泰新能董事長兼總裁陸川博士透露表現，過去一年，面臨復雜多變的全球情況，正泰新能憑仗前瞻的計謀布局、扎實的手藝研發、高效的產能扶植、穩定的供給鏈管理以及強烈的社會責任感，成功實現了企業事迹的穩步增長與社會價值的深度締造。面向將來，正泰新能將始終苦守科技創新與綠色制造的雙輪驅動戰略，深化供給鏈關系，與合作伙伴共同構建起一個綠色、穩定、高效、雙贏的產業鏈生態系統，為全球能源轉型和可延續成長做出更大進獻。
来自网站： 能源化工與環保
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